NeuroZen® Corporate – Die Wissenschaft der Resilienz
Nachhaltige mentale Stärke, Burnout-Prävention und zukunftsorientierte Führung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
Tiefe Gelassenheit und mentale Stärke für moderne Unternehmen
NeuroZen® Corporate ist die innovative Ausbildung für Unternehmen, Führungskräfte, HR-Profis und Mitarbeitende, die Burnout präventiv entgegenwirken, mentale Gesundheit stärken und Resilienz als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur etablieren möchten.
Diese Ausbildung vereint die Weisheit von Zen-Prinzipien zur nachhaltigen Beruhigung des Nervensystems mit den neuesten neuroplastischen Erkenntnissen für langfristige mentale Stärke und Veränderung – speziell abgestimmt auf die Bedürfnisse feinfühliger und sensitiver Menschen in Unternehmen sowie als brandneuer Ansatz für die Generation Z.
Die drei Säulen von NeuroZen® Corporate
Zen
Das Nervensystem beruhigen und regulieren
Ein überlastetes Nervensystem ist die Hauptursache für chronischen Stress und Burnout. Besonders sensible Menschen – darunter viele High Performer und feinfühlige Führungskräfte – nehmen Stress intensiver wahr.
Mit praktischen Achtsamkeits- und Atemtechniken sowie somatischen Methoden lernen Teams, das eigene Nervensystem aktiv zu beruhigen und so dauerhaft emotionale Resilienz aufzubauen.
Das Ergebnis: Gelassenheit im (Arbeits-)Alltag statt endloser „Fight-or-Flight“-Modus.
Neuro
Neuroplastische Tools für nachhaltige Veränderung
Mentale Gesundheit beginnt im Gehirn.
Durch gezielte neuroplastische Übungen, Mentaltraining und kognitive Reframing-Techniken verändern wir negative Denkmuster, stärken die Stressresilienz und schaffen eine gesunde, leistungsfähige Denkweise.
So werden Mitarbeitende und Führungskräfte in die Lage versetzt, langfristig Kraft und Klarheit zu bewahren – auch in herausfordernden Situationen.
Leadership
Ressourcenorientiert
Potenzialentfaltung durch NeuroKommunikation.
Gesunde Führung ist in Krisen- und Überlastungssituationen unverzichtbar. NeuroKommunikation fördert das Verständnis für individuelle Bedürfnisse, stärkt emotionale Intelligenz und schafft eine empathische Unternehmenskultur.
Die Folge: Führungskräfte, die nicht nur delegieren, sondern Potenziale erkennen, fördern und auch in stürmischen Zeiten den Überblick behalten.
Brandneuer Ansatz: Generation Z und mentale Gesundheit
Die Generation Z bringt neue Ideen, frischen Wind und hohe Ansprüche an Sinnhaftigkeit und Work-Life-Balance in Unternehmen ein.
Doch sie steht auch vor eigenen Herausforderungen: Schnelllebige Arbeitsumfelder, permanentes Online-Sein und die Suche nach Stabilität führen oft zu Stress und Erschöpfung.
NeuroZen® Corporate liefert passgenaue Lösungen, um junge Mitarbeitende in ihrer mentalen Stärke zu fördern, ihnen Tools zur Stressbewältigung zu vermitteln und die Motivation langfristig zu erhalten.
Burnout-Prävention als strategischer Erfolgsfaktor
Burnout ist längst kein individuelles Phänomen mehr, sondern eine systemische Herausforderung – sowohl für etablierte Top-Performer als auch für die jüngere Generation.
- Spezielle Bedürfnisse: Feinfühlige Menschen und die Generation Z benötigen zielgerichtete Methoden zur Stressbewältigung und Sinnfindung.
- Gesunde Organisation: Früherkennung und Prävention sparen nicht nur immense Kosten, sondern sorgen für langfristige Leistungsfähigkeit und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Eine resiliente Belegschaft ist die Basis für Wachstum, Innovationskraft und eine gesunde Unternehmenskultur.
Mit NeuroZen® Corporate wird Burnout-Prävention zu einem strategischen Erfolgsfaktor, von dem alle profitieren: Mitarbeitende, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen.
Für wen ist NeuroZen® Corporate die richtige Wahl?
-
Mitarbeiter unter Druck
Menschen, die lernen möchten, wie sie im hektischen Arbeitsumfeld Ruhe bewahren und sich langfristig mental stärken können.
-
Feinfühlige und hochsensible Fachkräfte
Spezialisten, die häufig Reizüberflutung erleben und Tools brauchen, um ihr Nervensystem zuverlässig zu regulieren.
-
Führungskräfte mit Blick fürs Ganze
Entscheider, die wissen wollen, wie sie ihre Teams resilient führen, Überlastung frühzeitig erkennen und ein gesundes Arbeitsklima schaffen.
-
HR-Profis mit Weitblick
Personalverantwortliche, die ein zukunftsorientiertes Burnout-Präventionsprogramm einführen und so den Grundstein für eine nachhaltige Unternehmenskultur legen möchten.
-
Unternehmen, die auf gesunde Performance setzen
Organisationen, die ihre Mitarbeiter langfristig binden, Überlastung vorbeugen und eine leistungsfähige, wertschätzende Arbeitskultur etablieren wollen.
-
Generation Z auf Sinnsuche
Junge Berufseinsteiger, die in einer anspruchsvollen Arbeitswelt innere Stabilität finden möchten und dabei Wert auf Work-Life-Balance und berufliche Erfüllung legen.
Qualität und Anerkennung
Unsere Partnerschaften und Akkreditierungen
Die enge Partnerschaft mit dem renommiertesten Schweizer Verband für Persönlichkeitsentwicklung stärkt die Stellung der Academy als eine führende Institution in Sachen Qualität und Integrität. Die internationale Akkreditierung der CMA (Complimentary Medical Association) stärken deine Positionierung ebenfalls.
Quantum – Hall of Experts
Die Quantum Hall of Fame ist mehr als eine Ehrung – sie ist eine Bühne für außergewöhnliche Visionärinnen.
„Nicole Clausen, Gründerin der Holistic Life Academy und Schöpferin
der bahnbrechenden NeuroZen®-Methode, verkörpert die perfekte Synthese aus Wissenschaft und Spiritualität.“
Und das ist nur der Anfang. Lies den ganzen Artikel und erfahre, warum die NeuroZen®-Methode in Fachkreisen so hoch angesehen ist.
Vereinbare jetzt dein Beratungsgespräch
Wenn du Interesse an unserer Ausbildung hast, aber noch Fragen offen sind oder Unsicherheiten bestehen, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir verstehen, dass die Entscheidung für eine Ausbildung gut überlegt sein muss und möchten dir dabei helfen, die beste Wahl für deine Zukunft zu treffen.
Nutze unser praktisches Kalendertool, um einen Termin zu finden, der dir passt. In diesem Gespräch kannst du alle deine Fragen stellen und wir werden gemeinsam klären, wie die Ausbildung dir auf deinem Weg helfen kann. Dies ist eine großartige Gelegenheit, mehr über den Kursinhalt, die Methodik und die Möglichkeiten nach der Ausbildung zu erfahren.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir dich auf deinem beruflichen und persönlichen Entwicklungsweg unterstützen können. Vereinbare jetzt dein klärendes Gespräch!
NeuroZen®-Corporate:
Ein völlig neuer Standard für Burnout-Prävention und Resilienz
Nutze die neuesten Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Zen-Prinzipien, um Burnout gezielt vorzubeugen, mentale Gesundheit zu stärken und eine robuste Unternehmenskultur zu etablieren.
Dank flexibler Formate, stetig wachsender Inhalte und individueller Lernwege bleibt die Ausbildung immer am Puls der Zeit und passt sich optimal an die Anforderungen einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt an.
Als zertifizierter NeuroZen®-Corporate-Mentor verfügst du über passgenaue Werkzeuge.
Bleib auf dem Laufenden: Entdecke alle aktuellen Informationen zu Inhalten, Ablauf, Terminen und Preisen, damit du jederzeit bestens informiert bist.
Mentale Gesundheit ist kein Luxus, sondern die Basis für Erfolg
NeuroZen® Corporate bietet wissenschaftlich fundierte Methoden für eine neue Ära der Resilienz, Burnout-Prävention und nachhaltigen Führung – angepasst an die Arbeitswelt von heute und morgen.
Inhalte
1. Einführung in NeuroZen® Corporate - Burnout-Prävention und Leadership
- Einführung in die Grundlagen von NeuroZen®
- Warum diese Ausbildung für Unternehmen, Führungskräfte und HR essenziell ist
- Der Einfluss von Stress und Überlastung auf Unternehmen & Mitarbeitergesundheit
- Einführung Neurobiologie von Stress und Resilienz
- Die Rolle von Führungskräften, HR und Mitarbeitenden in der Gesundheitsprävention
- Wie Führungskultur Burnout fördern oder verhindern kann
- Zielsetzungen der Ausbildung
2. Die Neurobiologie von Stress und Burnout: Früherkennung und Prävention
- Was passiert im Gehirn bei chronischem Stress und Burnout
- Die Phasen von Burnout und ihre Symptome
- Die Auswirkungen auf Entscheidungsfindung, Leistung und Emotionen
- Frühwarnzeichen bei Mitarbeitenden erkennen (persönlich, HR und Führungskräfte)
- Lösungsansätze für Mitarbeitende, HR und Führungskräfte
3. Selbstregulation & Resilienz: Neurobiologische Techniken für den Arbeitsalltag
- Selbstregulationstechniken für Führungskräfte und Teams
- Resilienz als Schutzschild gegen Burnout
- Atemtechniken, Mikro-Meditationen und NeuroZen®-Tools für den Arbeitsalltag
- Die Bedeutung von Pausen und Erholungsphasen für das Nervensystem und Leistungsfähigkeit
4. Ressourcenorientiertes Leadership: Die Kraft der Potenzialentfaltung
- Von Mangel- zu Ressourcenorientierung: Wie Führungskräfte ein gesundes Arbeitsklima schaffen
- Mitarbeiter stärken statt ausbrennen: Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team
- Ressourcenorientierte Gesprächsführung für HR und Führungskräfte
- Angst und Leistungsdruck: Stichwort Personalabbau
- Case Studies: Erfolgreiche Unternehmen mit gesundheitsbewusstem Leadership
5. NeuroKommunikation: Führung in Krisen- und Überlastungssituationen
- Wie unser Gehirn auf Stresskommunikation reagiert
- Deeskalationstechniken für Führungskräfte und HR nach NeuroZen®
- Gewaltfreie Kommunikation in stressigen oder konfliktbeladenen Gesprächen
6. Burnout-Prävention in Unternehmen: HR-Strategien für eine gesunde Arbeitskultur
- Wie Unternehmen aktiv Burnout vorbeugen können mit NeuroZen®-Ansätzen
- Gesundheitsfördernde Strukturen in Firmen implementieren
- Strategien für nachhaltige Stressvermeidung am Arbeitsplatz nach NeuroZen®
- Betriebliche Gesundheitsförderung und NeuroZen®: Praxisbeispiele
7. Die Rolle der Führungskraft als Mentor/In: Gesunde Selbstführung und Coaching
- Selbstführung und Selbstfürsorge als Grundlage für eine gesunde Führung
- Mentoring-Ansätze aus NeuroZen®: Wie Führungskräfte als Ressourcenverstärker agieren
- Werteorientierte Führung und Vorbildfunktion
8. Achtsamkeit, Wahrnehmung und die Regulation des Nervensystems
- Wie Frequenzen das Nervensystem beeinflussen
- Die Wirkung von Solfeggio-Frequenzen auf Gehirn und Körper
- Wie Schwingungen und Klang das autonome Nervensystem regulieren
- Frequenzbasiertes Entspannungstraining für den Arbeitsalltag nach NeuroZen®
9. Resilienz stärken - Selbstschutz für Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen
- Frequenzarbeit und Co-Regulation
- Wie Resonanz in Teams entsteht und Stress minimiert
- Die Verbindung zwischen Frequenzen, Emotionen und der körperlichen Gesundheit
- Polyvagal-basierte Techniken zur Stressregulation wie Atemtechniken, somatische Übungen und NeuroZen®-Codes
10. Mindset und Neuroplastizität: Die Kraft der Veränderung im Business
- Die Neurobiologie von Glaubenssätzen und Mindset-Arbeit
- Wie limitierende Überzeugungen Stress und Überlastung verstärken
- NeuroZen®-Tools zur Veränderung von Denkstrukturen für nachhaltiges Wachstum
- Positive Psychologie und Growth Mindset in Unternehmen
- Mindset und Selbstführung: Wie Gedanken unsere Realität formen (Bewusstseins-Skala nach Dr. Hawkins)
- Mentale Stärke durch gezielte Neuromethoden entwickeln
11. Work-Life-Balance und Energie-Management für Führungskräfte
- Warum Work-Life-Balance für Leader/Innen essenziell ist
- Energiequellen erkennen und gezielt nutzen
- Praktische NeuroZen®-Techniken zur Energieoptimierung
- Wie Führungskräfte eine gesunde Balance vorleben können
12. Werte und Unternehmenskultur: Die Basis für langfristigen Erfolg
- Warum Werte für Unternehmen entscheidend sind
- Die neurobiologische Wirkung von Werten auf Mitarbeitermotivation
- Entwicklung eines klaren Wertekompasses für Führungskräfte
- Praxisstrategien für eine gesunde Unternehmenskultur
13. Generation Z in Unternehmen: Führung, Werte und mentale Gesundheit
- Herausforderungen in der Zusammenarbeit
- Chancen durch die Generation Z
- Digitaler Dauerstress und ständige Erreichbarkeit
- Hochsensibilität, Feinfühligkeit und Leistungsdruck
- Neue Leadership-Ansätze für werteorientierte Führung
- Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur anpassen
- Mentale Gesundheitsstrategien für die Generation Z (und allgemein für feinfühlige Menschen)
14. Emotionale Intelligenz und Empathie im Leadership
- Warum emotionale Intelligenz im Leadership entscheidend ist
- Die 5 Säulen der emotionalen Intelligenz nach Goleman und ihre Bedeutung für Führungskräfte
- Empathie als Schlüsselkompetenz im Leadership
- Die neurobiologischen Grundlagen von Empathie und emotionaler Intelligenz
- Praktische Tools und Techniken für emotional intelligente Führung
- Wie emotionale Intelligenz, Burnout und toxische Unternehmenskultur verhindert
- Selbsttest und Reflexionsübungen
15. Abschlussprojekt & Zertifizierung zur/zum NeuroZen®-Corporate-Mentor/In
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FAQ für die Ausbildung
zert. NeuroZen®-Corporate-Mentor
- Mit dem offiziellen Start-Datum der Ausbildung und Bezahlung (auch bei Ratenzahlung) bekommst du die Zugangsdaten der Lernplattform, wo die Ausbildungsunterlagen als PDF-Dateien und die Lernvideos sowie weitere Unterlagen für dich bereitstehen. So kannst du gemäß dem Zeitplan mit dem Studium beginnen.
- Es sind keine Vorkenntnisse nötig, die Unterlagen sind strukturiert aufgebaut.
- Dir stehen zusätzliche Unterlagen zur Verfügung, welche du in deiner Praxis nutzen darfst.
- Bei Fragen sind wir gerne zur Stelle. Du erreichst uns per Telefon, Mail oder bei größeren Anliegen auch gerne per Zoom-Call. Zusätzlich steht dir die geschlossene Facebook-Gruppe sowie der Telegramm-Kanal für einen lebendigen und wertvollen Austausch zur Verfügung.
- Du kannst in jeder neuen Runde starten und bist weder zeitlich noch örtlich gebunden. Zwischen den Ausbildungszyklen kannst du dich gerne auf die Warteliste setzen lassen.
- Es ist keine weiterführende Literatur notwendig. Jede Therapieform wird mit umfangreichen Unterlagen und Videos abgedeckt und beinhaltet ebenso breite Stichwortregister.
- Wir stehen auch nach der Ausbildungszeit bei Rückfragen gerne zur Verfügung und helfen dir selbstverständlich bei den ersten Klienten mit.
- Du wirst über Neuerungen oder Weiterbildungen stets auf dem Laufenden gehalten. Unser oberstes Motto: Qualitativ hochstehende Ausbildungen mit hohem Bezug zur Praxis! Trotz Fernstudium.
- Nach Abschluss bist du befähigt, offiziell mit den Therapieformen zu arbeiten.
- Du hast nach Abschluss die Möglichkeit, dich beim Branchenverband anzuschließen. Wir sind eine der Partnerschulen beim VPT, dem größten Schweizer Dachverband für Persönlichkeitsentwicklung. Hier kannst du sowohl von finanziellen Vorteilen einer Mitgliedschaft profitieren und hast zudem die Möglichkeit, rechtliche Anliegen zu besprechen. Zudem akkreditiert dir diese Mitgliedschaft die Qualität deiner Ausbildung.
- Unsere Zertifikate sind international anerkannt bei CMA und IPHM, sowie beim V-P-T Verband in der Schweiz.
- Ungefährer zeitlicher Rahmen: ca. 150 Stunden
(Bitte beachte: Lernen ist individuell, diese Zahlen basieren auf Erfahrungswerten. Allfällige Vorkenntnisse, persönliches Lerntempo und Aufnahmefähigkeit beeinflussen diese Zahlen.)